竞彩网是不是真的:杭州久盛管理咨詢集團

徐雷，久盛管理咨詢師

資質：本科，工商管理碩士。

工作經歷： 曾任海外上市公司及國家級高新技術企業任執行董事、董事會秘書、人力資源總監、行政總監等各類職位8年，擁有深厚的理論功底及豐富的中高層經營決策、團隊管理實戰經驗。

咨詢成果： 2010年5月進入咨詢領域，至今已成功咨詢客戶12家，其中包括人力資源、流程設計和優化、企業文化；

咨詢擅長： 徐雷先生擅長領域：人力資源開發和管理、公司治理、集團管控、流程設計和再造和企業文化。

李煒，久盛咨詢高級管理顧問

工商管理碩士、中國企業聯合會管理顧問。

李煒先生曾先后在 寧夏醫藥保健品進出口公司任外貿經理；銀川澤華任行政經理；珠海宏橋高科技公司任營銷副總,臺州某集團公司總經理助理。

李煒先生一直致力于營銷策劃和人力資源管理工作。2003年初進入咨詢領域，至今已成功為客戶提供服務11家。

李煒先生擅長人力資源、營銷管理體系建設和ERP管理，尤其熟悉渠道建設、品牌建設、推廣和維護。

趙勇,高級經濟師、工商管理碩士、久盛高級管理顧問

曾歷任某國有企業人事處處長，某外資企業人力資源總監，從事國有大型集團公司及非國有經濟企業管理20余年，有較強的組織、協調和管理能力，能夠獨立進行股權結構、組織結構及管理流程的設計、優化與實施工作，根據企業實際進行內部管理制度和部門職責、崗位職責的制定與執行工作；有企業收購兼并及產業重組的實戰經驗，有大型企業主輔分離改制分流的成功實踐；有8年人力資源管理/績效考核工作經驗，能夠獨立完成人力資源發展規劃和薪酬實施計劃的制訂及實施工作，善于解決復雜的人力資源管理問題；熟悉人力資源管理各個?？榧捌溆τ?，熟悉國家勞動法律法規。能夠根據企業年度目標，制定部門績效考核辦法，并實施考績工作。

熱愛精益管理事業并從事過一定的專門研究，進行了精益生產方式的實踐，初步建立了離合器連續流生產體系，并取得了銷售收入翻番的好成績；能獨立完成課件編寫并進行專業培訓；全程參與了集團管控、流程優化、人力資源解決法方案、企業文化等多個管理項目的診斷、咨詢工作，積累了一定的管理咨詢經驗。

通過管理實踐，使自己具有豐富的組織、協調和管理能力與經驗，具有較強的執行力和溝通能力；而且在工作中致力于團隊的建設，能夠保證組織目標的如期實現。

彭勇敏，久盛高級管理咨詢師、項目成員

工商管理碩士，CNAT注冊審核員，曾任：杭鋼下屬企業技術部工程師、杭州中萃食品有限公司經理（兼管質量、環保和安全），杭州中泰公司銷售經理，具有國內外企業豐富的生產、質量、環保和安全管理實踐經驗。

2004年4月進入咨詢領域，至今已成功咨詢客戶38家，其中食品行業6家。包括整合管理體系、企業標準體系、HACCP、6S活動、生產管理。

彭勇敏先生擅長領域：質量、環境、職業健康安全管理體系、HACCP、現場管理、銷售管理和業務流程再造。

薛冰，久盛高級管理咨詢師、營銷戰略與品牌管理項目經理

管理學研究生，《管理學家》特約撰稿專家

長期從事營銷戰略與品牌管理實踐，并有近15年廣告和咨詢行業專業服務經驗；曾擔任過多家大型連鎖企業和創投企業總裁、高級副總裁，曾經為100多家外資、合資及國內上市公司等大型企業提供營銷與品牌傳播服務；曾經創辦、參與管理和輔導國際國內多個非營利性組織。

擅長領域為戰略規劃、公關傳播、營銷、品牌、風投項目、團隊輔導等；對醫藥、傳媒、FMCG和IT行業有長期深入的研究和服務經歷；在創新營銷與健康管理培訓方面有很深的造詣；曾參與創辦或主持過多個衛星電視和電臺專欄節目。

胡孝德，南京大學碩士、博士，廈門大學工商管理博士后出站

現為浙江財經學院副教授，碩士生導師，浙江財經學院人力資源管理系主任，浙江財經學院人力資源管理研究所所長。浙江省管理咨詢協會常務理事，浙江省中小企業創業輔導師，中國人力資源研究會會員。長期從事人力資源管理、企業文化、東方管理學方面的研究，有豐富的咨詢、培訓經驗，為建筑、金融保險、紡織、造船、釀酒、路橋、電力、化工、造紙、家具等行業企業和政府、醫療衛生系統提供人力資源管理、企業文化方面的培訓、咨詢。主持、承擔國家級、省部級課題9項，企事業單位委托咨詢課題12項。發表學術論文30多篇，其中多篇被人大復印報刊資料全文轉載。出版著作3部。

洪文明，久盛培訓總監；高級培訓師

工商管理碩士、國家注冊管理咨詢師。

洪文明先生曾任百度北京市場部經理、某合資公司人力資源部經理，國內某咨詢公司副總經理，具有國內外企業豐富的人力資源管理實踐經驗。

2007年4月進入咨詢領域，至今已成功咨詢客戶38家，其中包括組織結構設計、薪酬管理、績效管理、培訓體系和營銷管理體系。

洪文明先生擅長領域：組織設計、薪酬管理、績效管理、培訓體系、營銷管理和業務流程再造。

朱建農,高級管理咨詢師、高級培訓師、高級工程師、高級人力資源管理師

工作經驗：有在大型國企工作20年、浙江全國民營500強企業工作近10年的經歷，先后擔任過工程師、高級工程師、車間主任、廠長、設備動力部部長、企管部經理、公司副總經理、集團人力資源總監等職。有著10年的技術管理和20多年的生產管理、行政人事管理和教育培訓實踐經歷，曾到日本考察學習生產管理。在多年的管理實踐中，注重將管理理論與實踐相結合，并將所學專業（電氣自動化）中《自動控制原理》引入到管理工作中，取得了良好的工作業績，積累了豐富的管理案例。對企業管理、生產管理、人力資源管理、團隊建設、企業文化、員工職業化培訓等方面有豐富的管理、培訓與咨詢經驗。

咨詢培訓特色：將深厚的理論知識結合豐富的實踐經歷，化繁為簡，以大家喜聞樂見的方式進行傳授，引導學員共同思考。注重對企業管理問題的分析和解決、講求實效性和適用性。以互動、情景式培訓見長，注重受輔導人員的感悟及參與，咨詢培訓風格深入淺出、條理清晰、活動氣氛輕松、活躍、實戰性強，通過各種實際案例及管理游戲等方式充分調動學員的學習熱情。

輔導企業：浙江天圣控股集團、精工集團、寶業集團、稽山集團、加佰利控股集團、浙江大和紡織印染集團、浙江萬之冠服飾、恒基生物、浙江雀屏紡織化工股份有限公司、港恒針織、雅豪針紡、浙江振越染整、梅輪電梯、浙江耀華毛紡、浙江三力士橡膠、浙江怡華紡織、浙江光大芯業、紹興潔彩坊印染、浙江億豐化纖、寧波禾元化學、浙江科潤電力設備有限公司、浙江三博聚合物有限公司、浙江景加源機械有限公司、富士特有限公司、臺州邁得科技制造有限公司、浙江豪中豪健康產品有限公司、浙江維都利閥門制造有限公司、浙江金迪門業

鄭貴平

久盛高級管理顧問，6σ黑帶，具有20多年生產運營、企業經營管理、領導經驗，曾先后在港企、美企、臺企、歐企、民企任中高層領導職務，其中6年常務副總、3年總經理，擅長企業綜合管理、工廠管理和精益生產。

柳春國

寧波久順企業管理咨詢公司副總經理，久盛集團高級管理咨詢師，工商管理碩士，國家注冊人力資源師、具有20多年人力資源管理和企業經營中高層管理和領導經驗。擅長人力資源管理、戰略管理和企業文化。

蔡闖先生，久盛高級管理咨詢師

高級經濟師，國際高級人力資源管理師（IPMA-CP），高級策劃師，經濟學在職研究生；

在人力資源、公關策劃、營銷團隊管理與培訓教育等方面有20余年經驗，曾在世界五百強外企、大型國企、快速發展的民企等歷任總經辦主任、HR總監、行政副總等職務。特別是率先提出了人才爆炸點理論，應用于人力資源招聘、培訓、績效考核、薪酬等方面,均有顯著成效；

蔡闖先生擅長領域為人力資源與文化傳播，體系管理；

在團隊組建、營銷人員組織培訓、企業文化宣傳推廣、戰略規劃、企業經營決策、公關傳播、網絡宣傳、人才托管等方面卓有創見。

張仙仙

久盛高級人才顧問，擅長人才規劃、職業規劃、人才測評、人才配對、人才托管、人才庫建設和人才風險管控。

黃微

研究生，久盛高級人才顧問，擅長人才規劃、職業規劃、人才測評、人才配對、人才托管、人才庫建設和人才風險管控。

張飛敏 久盛管理咨詢師 項目成員

浙江大學工商管理碩士,曾先后任松下(杭州)家用電器有限公司省級區域經理、麥德龍(杭州)家電部經理、數源科技、新西湖人力資源部經理。具有6年專業營銷工作經驗和5年人力資源管理經驗。

2005年初進入咨詢領域，至今已成功咨詢客戶15家，咨詢領域涉及營銷和人力資源咨詢領域。

張飛敏擅長人力資源和營銷管理。尤其擅長人力資源的“工作分析”、“薪酬設計”、“績效考核”。

張曉軍 生產運營項目經理

職業資質： 久盛咨詢高級管理咨詢師，西安交通大學工商管理碩士

工作經歷 具有16年的企業中高層管理經驗，曾擔任過科龍集團、奇瑞科技和吉利汽車下屬子公司，及蕪湖西門子VDO汽車電子有限公司等企業的部門經理、總經理助理和副總經理等職。

咨詢成果 2010年起從事咨詢和培訓工作，已成功咨詢客戶32余家，涉及汽車、電子、電器、機械、塑料、紙及紙版制品制造業、化工、服裝等多種行業，咨詢業務涉及精益生產、流程再造和管理、質量管理體系（包括ISO/TS 16949）、環境管理體系和職業健康安全管理體系咨詢和培訓等。

擅長領域 運營管理、精益生產、質量管理、采購管理、流程管理。

徐高燕，久盛高級管理咨詢師人力資源項目經理

職業資質： 工商管理碩士、國家注冊高級人力資源管理師、國家二級建造師、國家安全師（項目經理級）

工作經歷： 曾先后任日資企業綜合管理部部長、美資企業人力資源部總監、民營集團公司總裁助理、民營企業管理副總等中高層職務，擁有深厚的人力資源管理和行政管理理論功底及豐富的實戰經驗。

咨詢成果： 2005年起從事咨詢和培訓工作，至今已成功咨詢客戶58家，涉及汽車、電子、電器、機械、化工、工程等多種行業，咨詢業務涉及組織架構、人力資源、集團化管理、企業文化、戰略管理、業務流程等領域。

擅長領域： 人力資源開發和管理、公司治理、集團管控、流程設計和再造、企業文化。

丁慧東，久盛高級管理顧問 人才托管中心總監

職業資質：高級管理咨詢師

工作經歷： 18年企業管理實踐經歷，在企業分管過生產計劃管理、生產部運營管理、人力資源管理等多個職能部門，具有豐富的企業實戰經驗。。

咨詢成果：8年企業管理顧問（咨詢師）經驗，至今已成功咨詢客戶16家，其中包括人力資源、流程管理和信息化建設。

擅長領域：長期致力于企業管理的實踐及研究，對“儒釋道”思想指引管理、精確管理、信息化管理、人力資源管理等有獨到的見解，形成成熟的管理思想體系。

金建華，久盛培訓總監、高級管理咨詢師運營項目經理

職業資質：工商管理碩士、國家注冊質量工程師、注冊人力資源師、注冊質量/環境體系審核員。

工作經歷： 曾歷任美的環電集團杭州分中心總經理， 諾貝爾集團企管總監、杭州力盾集團常務副總經理，蕭邦物流特聘總助，富麗達集團特聘管理顧問等中高層職務。具備10余年制造型企業人力資源、生產管理、銷售管理經驗，6年以上企業管理咨詢與管理培訓經驗。

咨詢成果： 2009年起從事咨詢和培訓工作，至今已成功咨詢客戶58家，涉及紡織、電子、電器、機械、化工、服飾等多種行業，咨詢客戶有：富麗達集團、浙江新柴機械、鼎勝鋁業、順風鏈業、浙江豪悅實業、浙江華天機械、湖南深思電氣、蕭邦物流、浙江正亞服飾、浙江環晟保險經紀、臺州喜福家具 、臺州乾鑫工藝品、浙江金大康藥業、臺州?，B塑業等。

擅長領域：人力資源、精益生產、5S現場管理、計劃與成本管理、流程優化、企業文化等。

衷建國先生，項目經理

職業資質：久盛咨詢高級管理咨詢師，浙江省中小企業創業輔導中心總監，高級工程師。

工作經歷： 曾歷任浙江大學計算機公司總經理助理、浙江大學蓉杭研究所副經理、國家863工程項目經理等，具有豐富的中高層以上領導和實戰經驗，尤其對項目管理具有較好的經驗。

咨詢成果： 90年代起，多次參與國家項目的咨詢和項目管理，已成功咨詢客戶數十家，涉及汽車、電子、電器、機械、化工、工程等多種行業，熟悉咨詢業務涉及組織架構、戰略管理、集團化管理、企業文化、業務流程等領域。

擅長領域：戰略管理、企業信息化管理、現場管理、倉庫管理、流程管理。